Қазақстандықтар 2025 жылы тамызда қанша күн демалады

Жаздың соңғы айы — тамызда қазақстандықтар үшін тағы бір демалыс күні қарастырылған. Бұл мүмкіндік Қазақстан Республикасының Конституция күніне байланысты туындап отыр.

Конституция күні – мемлекеттік маңызы зор мереке

Қазақстанда Конституция күні жыл сайын 30 тамызда атап өтіледі. Бұл күн – 1995 жылы еліміздің Негізгі заңы қабылданған күн, яғни мемлекеттің құқықтық, саяси және демократиялық негізін айқындайтын маңызды оқиға. Сондықтан бұл дата ресми мереке болып саналады және демалыс күні ретінде белгіленген.

2025 жылы тамызда қанша күн демалыс болады?

Бес күндік жұмыс аптасы барлар үшін

2025 жылы 30 тамыз — сенбіге сәйкес келеді. Еліміздің «Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы» заңына сәйкес, мереке демалыс күніне сәйкес келсе, ол келесі жұмыс күніне ауыстырылады. Осыған байланысты 30 тамыздың демалысы 1 қыркүйек, дүйсенбіге ауысады. Нәтижесінде:

• 30, 31 тамыз және 1 қыркүйек — қатарынан үш күндік демалыс болады.

• Тамыз айында жалпы 10 күн демалысқа шыға аласыз.

Алты күндік жұмыс аптасы барлар үшін

Олар үшін 30 тамыз, сенбі — демалыс күні ретінде қалады. Ал 1 қыркүйек – дүйсенбіде жұмыс жалғасады. Нәтижесінде:

• 30 және 31 тамыз – демалыс,

• 1 қыркүйек – жұмыс күні.

• Тамызда барлығы 6 демалыс күні болады.

Тамыз айындағы басқа да маңызды даталар

Конституция күнінен бөлек, 2025 жылдың тамыз айында Қазақстанда бірнеше кәсіби және тарихи күндер атап өтіледі:

• 3 тамыз (жексенбі) – Көлік қызметкерлері күні

• 10 тамыз – Абай күні

• 10 тамыз (екінші жексенбі) – Құрылысшылар күні

• 18 тамыз – Шекарашылар күні және Спорт күні

• 29 тамыз – Семей ядролық полигонының жабылған күні

• 31 тамыз (соңғы жексенбі) – Кеншілер күні

Осы күндерге орай еліміздің түрлі аймақтарында мәдени және қоғамдық шаралар ұйымдастырылып, тұрғындарға тарихи-мәдени мұраны дәріптейтін кең көлемді бағдарламалар ұсынылады.

Жаңа мереке мен демалыстарды жоспарлау ұсынысы

Жуырда Мәжіліс депутаты Кенжегүл Сейтжан 1 маусым – Балаларды қорғау күнін ресми мемлекеттік мереке ретінде бекітуді ұсынды. Сонымен қатар, ол демалыс күндерін алдын ала жоспарлау үшін екі жылға дейінгі мерзімге арналған ауыстырылатын демалыс кестесін бекіту қажет екенін атап өтті.