Қазақстанда еңбек нарығына бейімделу үдерісін жеделдету үшін кадр даярлау жүйесі жаңа технологиялық форматтарға көшіріліп жатыр. Соның ішінде виртуалды шындық құралдары арқылы оқыту тәжірибесі енгізіле бастады. Бұл тәсіл азаматтарға кәсіби білімді тек теория жүзінде емес, нақты жұмыс ортасына ұқсас цифрлық модельде меңгеруге көмектеседі, деп хабарлайды QazaqToday.info ақпараттық порталы.
Жаңа форматтағы дайындық бірнеше кезең бойынша жүзеге асады. Алдымен оқуға қатысушылар онлайн ортада білім алады. Олар Skills Enbek платформасы арқылы өздеріне қолайлы бағытты таңдап, қашықтан курстардан өтеді. Бағдарлама мазмұны мемлекеттік және орыс тілдерінде қолжетімді етіп жасалған.
Базалық теория аяқталғаннан кейін оқыту тәжірибелік деңгейге өтеді. Бұл кезең Мансап орталықтарында ұйымдастырылады. Мұнда арнайы VR құрылғылары қолданылып, қатысушылар өндірістік жағдайды имитациялайтын ортада өз дағдыларын пысықтайды. Осындай тәсіл нақты жұмыс процесіне бейімделуді жеңілдетеді. Оқу соңында қатысушыларға цифрлық сертификат беріледі.
Жоба еліміздің бірнеше өңірінде сынақ режимінде іске қосылған. Қазіргі таңда Қонаев, Өскемен, Түркістан, Шымкент және Астана қалаларында пилоттық енгізу жүргізілуде. Елордада бағдарлама көктем айларында толық іске қосылып, кейін өзге аймақтарға кезең-кезеңімен таратылады.
Мұндай цифрлық шешімдер еңбек нарығына шығатын азаматтардың кәсіби бейімделуін жылдамдатып, жұмыс берушілер талап ететін практикалық машықтарды ерте қалыптастыруға бағытталған.
Осы жаңашылдықтармен қатар жастарды жұмыспен қамтуға арналған дәстүрлі бағдарламалар да жалғасуда. Соның бірі – «Жастар практикасы». 2026 жылы бұл жоба арқылы 25 мың жасқа алғашқы еңбек тәжірибесін беру жоспарланған.
Бағдарламаға жоғары оқу орындары мен колледж түлектері, сондай-ақ 35 жасқа дейінгі жұмыссыз жастар қатыса алады. Негізгі мақсат – мамандық бойынша алғашқы тәжірибе жинауға жағдай жасау. Қатысу үшін азаматтар жергілікті Мансап орталықтарына өтініш береді.
Практикалық кезеңде әрбір қатысушыға ұйым тарапынан тәлімгер бекітіледі. Ол жас маманның кәсіби бейімделуіне және жұмыс дағдыларын қалыптастыруына бағыт-бағдар береді.
Бағдарламаны қаржыландыру тетігі мемлекеттік деңгейде жүзеге асады. Төлемдер ай сайын қатысушылардың банк шоттарына аударылады және жұмыс берушілер ұсынған деректер негізінде рәсімделеді.
2026 жылдың алғашқы екі айының қорытындысы бойынша бағдарлама арқылы жүздеген жас еңбекке тартылған. Ең көп жұмысқа орналасқандар қатарында медицина қызметкерлері, педагогтар және заң саласының мамандары бар. Орташа айлық төлем шамамен 129,7 мың теңгені құрайды.
Фото: Freepik
