Еңбек кодексіндегі киберқауіпсіздік талаптары: жұмыс берушілер мен қызметкерлердің міндеттері
Қазақстандағы Еңбек кодексіндегі киберқауіпсіздік талаптары: жұмыс берушілер мен қызметкерлердің міндеттері, жауапкершілік шаралары және ішкі құжаттарды реттеу.
Сурет: ulysmedia.kz
Қазақстандағы еңбек заңнамасына сәйкес, қызметкерлер киберқауіпсіздік талаптарын сақтауға міндетті, ал жұмыс берушілер бұл талаптармен таныстырып, орындалуын бақылауы тиіс. Бұл нормалар Еңбек кодексінің 22-бабында және 23-бабында бекітілген. Алайда, арнайы айыппұлдар қарастырылмаған, сондықтан бұзушылықтарға қолданыстағы Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодекске сәйкес жалпы жауапкершілік қолданылады.
Мамандардың пікірінше, жұмыс берушілерге киберқауіпсіздік талаптарын қамтитын ішкі құжатты қабылдау немесе жаңарту ұсынылады. Бұл ереже, нұсқаулық немесе ішкі еңбек тәртібінің бөлімі болуы мүмкін. Құжатпен барлық қызметкерлерді қол қойдырып таныстыру және талаптардың орындалуын ішкі бақылауды жолға қою маңызды, деп хабарлайды Qazaqtoday.info сайты.
Айта кетейік, бұған дейін Қазақстанның Еңбек кодексі Конституцияға қайшы келеді деп танылған болатын.
